2024兵团兴新职业技术学院第二批引才公告

导语 2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人，2024年全年持续引进。

　　引进原则和方法

　　(一)引进原则

　　引进工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，做到信息公开、过程公开、结果公开。

　　(二)引进方法

　　采取“面试(试讲)+体检+考察+公示”相结合的方式进行。

　　(三)引进基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

　　4.具有正常履行工作职责的身体条件和心理素质;

　　5.具有符合岗位要求的工作能力;

　　6.具备岗位所要求的其他资格条件;

　　7.有志扎根边疆，服务新疆的教育事业发展;

　　8.取得本科或硕士研究生学历并具有副高级以及上专业技术职务，博士研究生学历不作职称要求;

　　9.符合引进岗位年龄要求：

　　本科、硕士研究生学历年龄限定在45周岁以下(1978年8月30日以后出生);

　　博士研究生学历年龄限定在50周岁以下(1973年8月30日以后出生)。

　　(四)下列人员不属于引进范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查、监察、调查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，报考人员不得报考构成回避关系的招考岗位。

　　(五)引进待遇

　　具有硕士研究生学历并具有副高级专业技术职务的人员、具有博士研究生学历的人员、具有正高级专业技术职务的人员，可按照《关于印发〈兵团兴新职业技术学院高层次人才和急需紧缺人才引进实施办法(试行)〉的通知》(兵兴新职院党发〔2023〕27号)规定，享受人才引进的相关待遇。

　　信息发布平台

　　兵团考试信息网(btpta.xjbt.gov.cn)和兵团兴新职业技术学院官网(http://btc.edu.cn)为此次引进工作发布各类信息发布的官方平台。

　　人才引进程序

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考核制的方式进行，主要程序有：报名、资格审查、面试(试讲)、体检、考察、公示、引进聘用等。

　　(一)报名

　　1.引进人才引进采取绿色通道报名

　　报名时间：2024年全年持续引进。

　　2.报名方式

　　(1)采取邮箱报名的方式进行。报考人员可通过兵团考试信息网或兵团兴新职业技术学院官网查询《岗位表》(见公告附件1)，需要咨询时，请拨打0996-2985596(工作时间：周一至周五10:00—13:00、16:00—19:30)。

　　(2)将在收到邮件3日内予以回复。有意向的高层次人才可来校考察，入职后可凭报销凭证报销前期来校考察的往返机票(火车票)及住宿费用。

　　(3)报考人员在规定的报名时间段将报名材料的电子版发送至825966033@qq.com(命名格式为高层次+姓名+报考学院)

　　①报名表word版以及打印手写签字后PDF扫描件(见公告附件2)。

　　②有效居民身份证、学历学位证书以及学信网学历证明(自大专起各阶段)、报考岗位要求的资格证书PDF扫描件等材料。

　　③取得国(境)外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站(www.cscse.edu.cn)查询国(境)外学历认证的有关要求和程序。

　　④2024年兵团兴新职业技术学院第二批次面向社会公开引进高层次事业编工作人员公告诚信承诺书打印手写签字后PDF扫描件(见公告附件3)。

　　⑤近五年来代表性学术成果(业绩总结(word版)、论文、专著、项目、获奖、专利等)证明材料PDF扫描件。

　　⑥报考人员认为必要提交的相关证明材料PDF扫描件。

　　报考人员要结合自身实际，认真阅读报考岗位设定的条件，选报适合自己的岗位，防止错报、误报。报名时，报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部第35号令)的有关规定予以处理。

　　(二)资格审查

　　资格审查时间：在提交报名资料3日内，学院将予以资格审查，通过后以电话形式通知本人。

　　学院按照岗位要求的资格条件，结合报考人员上传的毕业院校、所学专业、学历等材料，对报考人员进行资格审查。

　　(三)面试(试讲)

　　在资格审查通过后5日内组织面试。

　　(四)体检

　　面试(试讲)合格后进入体检环节。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。学院统一安排在当地三甲以上医院体检的方式进行，体检须开展吸毒、癫痫、精神病史等项目的排查检查，一经确认，不予引进。

　　体检不合格者对体检结果有异议申请复检的，复检工作在学院指定三级甲等医院进行，复检结果为最终结果。未在规定的时间、地点参加体检者，视为自行放弃体检。

　　(五)考察

　　体检合格的报考人员进入考察环节。考察工作按照《公务员录用考察办法(试行)》有关规定进行。学院将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。

　　在考察中，经审定不符合招聘要求的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。学院与报考人员签订诚信承诺书，如存在不诚信行为，取消报考人员聘用资格。

　　(六)公示

　　体检环节和考察环节结束后，学院按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的综合成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，并在兵团考试信息网以及兵团兴新职业技术学院官网进行公示，公示内容包括招录学院、拟录用人员姓名、性别、学历、专业等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期限为5个工作日。

　　(七)引进

　　公示期满，对没有问题反映或反映问题但不影响聘用的人员，按相关规定办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

　　纪律监督

　　(一)本次公开招聘工作全程接受纪委办公室和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部规〔2017〕35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)进行严肃查处、追责问责。

　　(二)按照《事业单位工作人员培训规定》(人社部规〔2019〕4号)，新聘用工作人员应当进行岗前培训，以提高适应单位和岗位工作的能力。

　　监督电话：0996-2985522

　　招聘有关事项

　　(一)本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为兵团考试信息网和兵团兴新职业技术学院官网。

　　(二)本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。