乌鲁木齐八一钢铁炼钢厂冶金铸造吊行车工社会化招聘公告

　　一、招聘计划

　　计划面向社会公开招聘行车工（冶金铸造吊）人员15名。具体岗位职责及任职要求详见附件。

　　二、招聘条件

　　1、年龄要求：35岁以下（1990年1月1日以后出生）。

　　2、学历要求：中专及以上学历，专业不限，机械或电气专业优先考虑。

　　3、职业资格要求：持有Q2（限桥式起重机）特种设备作业证且具有3年及以上现场行车操作经验（毕业两年内的往届毕业生条件可适当放宽），具有冶金铸造吊行车操作经历者优先考虑；曾在本企业从事过行车操作的协作人员可优先考虑。

　　4、素质要求：服从岗位安排，身体健康、具有适应冶金铸造吊行车操作岗位要求的身体条件，无高空、高温职业禁忌症。

　　5、因违规违纪由本企业解除劳动合同的，或历史上与本企业及其下属企业协商一致解除劳动合同人员不在本次招聘范围内。

　　三、招聘程序

　　（一）网上报名

　　本次报名采取网上报名形式，报名网址：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=xjbygtczp，报名时间：2025年4月11日09:00至2025年4月20日18:00（逾期不再办理报名手续），报考人员报名时，须仔细阅读《招聘公告》中所规定的招聘条件和招聘岗位中的各项要求，根据所报岗位要求，填写《八一钢铁炼钢厂冶金铸造吊行车工社会化招聘报名表》（以下简称《报名表》。确认信息填写无误后并上传本人近期免冠正面证件照片(jpg格式、不超过100KB)，并根据指示上传身份证、户口本、毕业证、学位证、在其他单位辞职的需要提供解除劳动合同证明书；两年内毕业的往届生还需提供学信网证明和当地村委会、居委会或街道办事处出具的就业推荐证明、专业技术职称资格证书等材料电子扫描件。再次核对所填信息及上传材料无误后，必须点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审核不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。

　　（二）资格审查

　　资格初审时间：2025年4月11日至2025年4月21日18:00。报考人员须在资格初审期间内进入报名系统https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=xjbygtczp查看是否通过资格初审。资格初审不合格人员，可在2025年4月21日18:00前修改报名信息并重新确认。审核人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报名申请进行资格初审。审核未通过的，视为报名失败，后果由本人承担。

　　（三）打印准考证

　　通过资格初审的报考人员，请于2025年4月22日10:00至4月23日20:00前登录网站：https://zk.xnrczpw.com/nindex/?ecode=xjbygtczp，按网站提示输入报名时的身份证号及密码自行打印本人准考证，准考证使用A4纸打印（黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰），并在考试当天持本人准考证和有效的二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件等）到准考证上指定的考点参加考试，两证不全者不得参加考试。

　　四、考试

　　本次考试分为笔试、实操考核、体能测试和面试。综合成绩=初核成绩×60%+面试成绩×40%，其中的初核成绩=（笔试成绩*70+实操考核+体能测试*10%。计算综合成绩时，应按照所占比例先折算再进行汇总，折算及汇总时，保留小数点后两位，尾数四舍五入。

　　（一）笔试。

　　笔试满分100分，采取线下闭卷考试的方式，考试内容包括但不限于当前社会责任、安全常识、行车操作及设备技术知识基础等基本学识。

　　笔试时间为4月24日上午10：30-12：30具体地点以《准考证》为准。报考者须持本人《准考证》和有效二代身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，准考证除笔试外，还在其他招聘环节使用，请备份并妥善保管。

　　（二）实操考核

　　实操考核于笔试当天结束后进行，满分20分。实操考核为行车实际操作。内容包含行车安全基本操作、吊圆盘绕行穿框架定点投准、吊圆盘坐桩操作等方面。（在行车操作项目正式考核前，应聘人员可试车2分钟。在检查、试车和正式考核过程中，必须严格执行安全操作规程）。实操考核现场出成绩。

　　（三）体能测试

　　体能测试内容为男：3000米跑，17分钟以内完成；女：1500米跑，10分钟以内完成。

　　体能测试满分100分，标准成绩80，超过10秒扣5分，提前10秒加5分。低于50分者取消应聘资格。

　　（四）面试。

　　根据初核成绩按2:1比例选用计划人数，从高分到低分确定进入下一环节人员名单，如有自动放弃面试资格出现空缺时，按总成绩从高到低依次替补。若最后一名总成绩并列，则并列人员同时进入面试。面试人员名单在新疆人才网（https://www.xjhr.com/）上公布。

　　面试采取半结构化面试的方式进行,满分100分，采取线下现场答辩的方式，主要考察报考人员专业素质、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

　　（五）成绩公布。

　　面试工作结束后，于5日内在新疆人才网（https://www.xjhr.com/）公布面试成绩、考试总成绩(含初核成绩、面试成绩、总成绩)及排名、拟录用人员名单等。

　　五、背景调查

　　针对拟录用人员开展背景调查工作，背景调查不合格者取消录用资格，按照总成绩从高到低依次替补。

　　六、体检

　　根据考试总成绩及背景调查结果按1:1确定进入体检人员，体检人员在公司指定三甲及以上医院进行体检，体检医院应为三甲及以上医院，人员体检标准参照《起重机司机安全技术考核标准GB6720-1986》及八钢公司新入职员工体检录用标准。体检不合格者取消录用资格，按照总成绩从高到低依次替补。

　　七、录用考察

　　公司将对所有拟聘用人员进行录用考察，考察结果不合格者不予聘用；拒绝进行录用考察者则视为自愿放弃竞聘资格。

　　八、公示

　　对录用考察通过人员在新疆人才网（https://www.xjhr.com/）进行公示，公示期为5个工作日。

　　九、聘用及待遇

　　根据八一钢铁炼钢厂将相关规定确定相应职级职等及工资待遇并办理聘用手续。

　　十、其他事项

　　（一）本次招聘不以任何形式收取任何费用，也未委托任何培训机构开展考前培训，请应聘人员提高警惕，避免受骗。

　　（二）拟聘用人员经公司审批通过后按照相关规定办理入职手续，进入劳动合同签订、岗前培训、人员分配等环节。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。聘用人员的试用期为2个月，试用期满考核合格的，其初次使用期为一年(含试用期)，并按照《劳动合同法》与聘用人员签订劳动合同。

　　（三）招聘期间，公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。初核成绩、面试成绩不对外发布。

　　（四）公司有权对拟聘用人员进行档案审核。对档案信息有疑义的，必须进行核查，未核准之前，不得聘用。此次招聘人员一经录用，若后期续签劳动合同的，则自录用之日起5年内必须从事冶金铸造吊行车操作岗位，不得调整。

　　（五）咨询方式

　　咨询电话：17345885771

　　监督电话：13999190944

　　附件：

　　八一钢铁炼钢厂冶金铸造吊行车工社会化招聘岗位表