2024第七师胡杨河市引进高层次事业编工作人员待遇怎么样

　　引进待遇

　　从师市外引进的人才，与用人单位签订5年(含5年)以上劳动合同和协议，符合人才层次要求或急需紧缺岗位条件的，可享受以下优惠政策：

　　(一)人才津贴：从师市外引进的第一层次至第七层次人才，除同岗位正常工资福利、报酬外，3年管理期内，可分别享受人才津贴每月15000元、12000元、8000元、4000元、3000元、1200元、1000元。

　　(二)住房保障：从师市外引进的第一层次至第四层次人才，在师市辖区内购房可分别享受50万元、40万元、30万元、25万元购房补贴。

　　无购房意愿的，根据本人申请，由用人单位安排周转房，5年内免费使用，不再按标准享受购房补助。

　　(三)职称评定：引进的高层次人才可放宽学历等限制申报高级专业技术职称。

　　(四)其他支持：从师市外引进的人才及其配偶、子女、双方父母可在师市范围内申请落户，按公安机关户籍管理规定优先办理落户。从师市外引进的人才配偶、子女愿意调入师市工作，属行政事业等性质单位的，由组织、人社等部门会同用人单位，按“对口对应”原则安排工作;其他性质单位的，由行业主管部门或用人单位以及公共就业服务机构帮助推荐，最大限度做好相关就业服务等工作。引进人才特别是第一层次至第五层次人才子女就读学前教育阶段学校、义务教育阶段学校和高中阶段学校，根据师市教育部门相关政策实施，优先予以安排。

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