十二师机关幼儿园第二次面向社会招聘编制外工作人员

　　一、招聘原则和方法

　　招聘工作坚持公开、公平、公正的原则和德才兼备的用人标准，采取资格审核、面试、体检和考察相结合的方法进行，由十二师机关幼儿园编制外工作人员招聘工作领导小组统一组织实施。

　　二、招聘单位及计划

　　十二师机关幼儿园隶属于十二师教育局，为全日制公办幼儿园，位于乌鲁木齐市新市区百园路169号，本次计划面向社会公开招聘教师若干名，保育员若干名，财务人员1名，保健医生1名，安保人员2名，食堂后勤人员4名。(详见附件1)

　　三、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　本次面向社会公开招聘。

　　(二)报考条件

　　具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;热爱幼教事业，有较强的责任心和团队合作意识，符合岗位要求的工作能力;五官端正、身心健康、没有传染性疾病和精神病史，具备正常履行职责的身体条件;具有相关工作经验者优先。

　　1.专任教师

　　年满18周岁以上，35岁及以下(1986年10月以后出生)，大专及以上学历，学前教育、音乐、体育、美术等专业，具有教师资格证书，在全日制幼儿园工作满5年以上的优秀教师，可放宽至40岁。

　　2.保育员

　　年满18周岁以上，40岁及以下(1981年10月以后出生)，中专及以上学历，专业不限，学前教育专业优先，有保育员岗位培训证书者优先，有幼儿园工作经验者优先。

　　3.财务人员

　　年满18周岁以上，40岁及以下(1981年10月以后出生)，大专及以上学历，财务管理、会计、财政类等相关专业，具有会计从业资格证或初级会计职称证，有机关事业单位财务工作经验者优先。

　　4.保健医生

　　年满18周岁以上，40岁及以下(1981年10月以后出生)，大专及以上学历，医学类、护理学类相关专业，具有医师资格证或护理资格证，有相关工作经验者优先。

　　5.安保人员

　　年满18周岁以上，50岁及以下(1971年10月前出生)，高中及以上学历，具有公安部门认可发放的保安相关证件，退伍军人优先，有保安工作经验者优先。

　　6.食堂后勤人员

　　年满18周岁以上，45岁及以下(1976年10月前出生)，具有人社部门颁发的厨师职业证书、面点师证书优先，具有食堂工作经验者优先。

　　(三)下列人员不列入招聘范围

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾因违反单位管理规定被开除、解聘的人员;

　　2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4.在以往招考中被认定有作弊等行为且不得报考的人员;

　　5.现役军人;

　　6.法律、法规和有关政策规定的其他情形不得报考的人员。

　　其中，报考人员不得报考构成回避关系的招聘岗位。

　　四、信息发布平台

　　十二师教育微信公众号(微信搜索“十二师教育”)为此次招聘工作信息发布的官方平台。

　　五、招聘工作程序及相关政策

　　(一)报名(2021年10月27日—11月27日)。

　　1.岗位查询

　　报考者可通过“十二师教育”微信公众号查询《2021年第十二师机关幼儿园公开招聘编制外工作人员岗位表》，如需咨询请拨打政策咨询电话。

　　2.报名方式

　　将以下材料扫描成PDF版并按顺序排列，打压缩包以“岗位代码+岗位名称+姓名”命名发送至邮箱sesxqb@163.com;

　　(1)有效居民身份证、学历证书、学信网学历证明、教师资格证书(可在上岗后一年内取得)、普通话证书、奖项荣誉证书、相关资质证明等材料;

　　(2)《2021年第十二师机关幼儿园公开招聘编制外工作人员报名表》，插入近期彩色一寸免冠照并手写签字;

　　(3)国家机关和国有企事业单位在职人员报考的，须提供所在单位出具的同意报考证明;

　　(4)其他业绩证明材料(例如：专业表彰、支教证明、专业资质等)。

　　3.注意事项

　　报考者要结合自身实际，认真阅读报考条件。报名时要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报名信息的一经查实，即按相关规定取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格及恶意传送报名信息、扰乱报名秩序的，按照国家有关法规予以处理。

　　4.查询资格审查结果

　　符合条件的报考者将通过电话通知。

　　(二)面试。

　　1.面试时间：另行通知。

　　2.面试方式：分批次、分考场线上+线下相结合的方式面试(具体情况视报名情况而定)。

　　3.面试时长：15分钟以内。

　　4.面试内容：采取教学水平测试(试讲)+基本功测试方式进行。面试成绩满分为100分，面试成绩当天公布，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

　　(1)教学水平测试(30分)：

　　主要测试考生教学活动设计及试讲能力。教学水平测试内容同资格审核合格进入面试人员一同发布。

　　(2)基本功测试(70分)：

　　考生须在音乐(舞蹈、声乐、器乐等)、美术(艺术形式自选)、体育(武术、足球、篮球、跆拳道、健美操等)项目中任选两项及以上大类进行展示。

　　(其他人员采取直接面试的方式进行录取)

　　(三)考试成绩确定。

　　专任教师总成绩=面试成绩x60%+笔试成绩x40%，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况，依次按照基本功成绩由高到低的顺序确定排名。其他岗位总成绩以面试成绩为准。面试成绩、总成绩及进入体检人员名单在“十二师教育”微信公众号公布。

　　(四)调剂。

　　考试总成绩达到最低合格分数线(60分)以上，且未进入体检环节的考生，若报名表中“是否服从调剂”选项填写“是”的，可视情况进入到调剂环节。十二师机关幼儿园将在征求考生意见的前提下，按面试成绩从高到低排序调剂到保育员岗位，能够胜任专任教师工作的，一年后可根据工作业绩情况及个人意愿转为专任教师。

　　(五)体检。

　　按照总成绩由高到低顺序，以岗位拟招聘人数1:1比例确定体检人员，体检不合格者不予聘用。体检参照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》(卫生部教育部第76号令)和《关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》(教资字<2010>15号)实施。吸毒人员一经确认不予聘用。体检费用报考人员自理。

　　(六)递补。

　　在考察环节前，如有考生放弃本次招聘考试或不合格等，视情况依次递补后续考生。

　　(七)考察。

　　体检合格的报考人员进入考察环节。经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交岗位所需学历证书或证明材料人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。招聘单位在与考生签订诚信承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，并约定到岗后进行复核，如存在不诚信行为，取消考生聘用资格。

　　(八)公示。

　　按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员面试成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人员，并进行为期7天的公示。

　　(九)审批聘用。

　　公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，试用期为3个月，试用期满后办理聘用手续，聘用单位与受聘人员及时签订聘用合同，一学年一签。

　　六、聘用待遇

　　(一)受聘人员实行劳动合同管理，由单位与受聘人员按照国家和自治区、兵团有关法律法规，签订劳动合同。无幼儿园教师资格证书的聘用人员须在上岗后一年内取得。

　　(二)受聘教师转正后享受“同工同酬”待遇，按学历层级比照事业单位新聘用专业技术人员转正定级后工资待遇执行，用人单位为受聘人员依法缴纳社会保险和住房公积金。

　　七、招聘有关事项

　　1.请报考人员务必按时参加要求的各项考务活动，超过时限未参加者，视为自动放弃。

　　2.本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

　　3.本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。对违反招聘纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

　　4.如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

　　5.对考生的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用情形的，一律取消其聘用资格。

　　6.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　7.本《公告》由兵团第十二师机关幼儿园负责解释。

　　咨询电话：0991—3073722

　　监督电话：0991—3073729

　　附件1：2021年兵团第十二师机关幼儿园面向社会招聘编制外工作人员岗位表

　　附件2：2021年兵团第十二师机关幼儿园面向社会招聘编制外工作人员报名表